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对于我们机构来说，最重要的工作是在计划时间内交付总部的阶段性产品和任务，但面临多个项目集中进行，就会出现人员无法调配的情况，和北软互联的合作，很好的解决了这个问题，快速的人员响应效率，和精准的人员匹配，服务很满意，后面还有很大的合作空间。
合作初期因为需求对接不明确，导致首批人才无法胜任工作；重新对接需求之后，虽然要求很苛刻，但北软依然在极短时间内安排了新的一批高级程序员，人员的素质和技术水平都很满意，我们也很期待下次更深入的合作！
为了实现互联网+战略规划，部门需要组建移动开发团队，北软在短时间内外派组建了技术水平很高的开发项目组，协会的项目得以既定时间上线，对北软的服务效率和人才质量都很认可！
一些岗位的特殊性，导致这个岗位聘育留成为一个难题，入职人员是否具备转正的条件，短时间内也不好评估，北软根据我们的情况制定了相应的组合方案，很好的为我们组建了这个技术实施部门，解决了我们一直头疼的问题，专业度得到我们领导的一致认可。
北软驻场开发核心竞争力
根据企业驻场开发需求，快速提供驻场人才
优秀高效驻场顾问团队，寻访并短时间推荐人选
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”熟悉主流IT行业人才，能够非常及时的解决我们的外派用工需求，具有娴熟的沟通能力,实现人才与企业的完美合作，具有良好的职业水平”
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”服务周到，人才推荐及时符合需求，快速帮助企业解决人才需求问题，做到了有求必应，人才质量优秀，后期人才持续录用，调换人才及时快速，高效配合我们的外派需求。”
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立足北京，服务众多一线互联网城市，驻场服务实现企业用工灵活
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IT人才外包公司拥有骨干的研发团队并有着自己的核心创新技术理念，成功运用到客户的案例上，这样的公司说明实力是不容小觑的，即使规模小，其潜力也是不可估量的。
? ? ? ?当前企业获取人才一般都是通过现场招聘会或者多媒体招聘，比如招聘网站，校园招聘，报纸，电视台等等，还一种招聘人才的方式就是人才派遣，对于企业是比较便利省事的。什么是IT人才派遣，下面就由小编带大家了解一下什么是IT人才派遣和人才派遣有什么好处。
? ? ? ? 非专门开发软件的公司需要做应用软件时，往往会选着外包公司，当然更会用人才外包人员驻场开发，无非出于以下几点原因：
? ? ? ? 软件项目外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程软件项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督，依据软件项目外包合同向承包单位支付承包费用，不用直接管理劳务人员，也不直接向劳务人员支付任何费用。
规模比较大的公司，他们所需要开发的项目都会比较多，所以很多时候他们公司的公司员工是不够用的，但他们又不想将项目外包出去，这时候他们就会找来一些驻场开发员，让这些人在他们的公司里进行开发。那么这些公司为什么更倾向于驻场开发而不是外包呢？下面就来为大家分析一下这驻场开发的优缺点。驻场开发的优点1、即时性强因为在驻场开发这种情况下，开发人员是在甲方公司上班的，所以甲方公司对项目开发进度的进行监督跟进会比
现在很多的公司都有自己的开发需求，但是他们并不会在有需求之后就专门去招聘人员来完成开发的需求，更多的公司选择了通过寻找外派人员的方式来解决公司的开发问题，因此有的人可能会感到有些疑惑了，公司有了需求之后，不通过招聘的方式来解决问题，为什么要通过c++人员外派的方式来解决开发问题呢？我们今天就来和大家讨论一下。 经验更加丰富 通过外包的方式找到的外派工作人员，一般都是公司有一定经验的工作人员，因为外
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